日前,中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院作物科學(xué)研究所舉辦“人才發(fā)展戰(zhàn)略研討暨創(chuàng)新研究組組長培訓(xùn)班”。本次培訓(xùn)班以貫徹院人才會議精神,加強研究所人才隊伍建設(shè)為契機,積極推進研究所各項體制機制改革。中國農(nóng)科院副院長萬建民出席會議。作科所領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層以上干部、創(chuàng)新研究組組長參加會議。
萬建民指出,院人才工作會議剛剛結(jié)束不久,作科所召開人才發(fā)展戰(zhàn)略研討會,培訓(xùn)創(chuàng)新研究組組長,研究提高人才待遇的具體措施,對于激勵科研人員潛心從事科技創(chuàng)新工作,意義十分重大。萬建民強調(diào),作科所要按照習(xí)近平總書記在建院60周年賀信中提出的“三個面向”“兩個一流”的要求,牢記“國家隊”的使命,為保障國家糧食安全做出應(yīng)有的貢獻。
針對作科所未來發(fā)展,萬建民提出4點建議。一是立足“頂天立地”的定位,科研工作要面向世界農(nóng)業(yè)科技前沿、面向國家重大需求、面向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)的主戰(zhàn)場,重點開展主糧作物的應(yīng)用研究和應(yīng)用基礎(chǔ)研究。二是圍繞研究所發(fā)展定位和科研工作實際需求,加大人才的培養(yǎng)和引進力度,并處理好二者的關(guān)系。要深入探討引進人才的規(guī)模、比重、研究方向,更新人才隊伍,激活人才存量。三是加大高水平共享技術(shù)平臺和技術(shù)體系及試驗農(nóng)場的建設(shè)力度,為科研能力和科研水平提升提供保障。四是加快機制創(chuàng)新,建立以重大成果產(chǎn)出、服務(wù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)需求為導(dǎo)向的評價體系和激勵措施。
院人事局副局長李巨光、農(nóng)產(chǎn)品加工研究所所長戴小楓研究員,北京大學(xué)現(xiàn)代農(nóng)學(xué)院院長鄧興旺教授,中科院地理科學(xué)與資源研究所成升魁研究員應(yīng)邀做了專題報告,并進行了交流互動,為作科所的發(fā)展建言獻策。
作科所所長劉春明表示,研究所下一步要重新梳理學(xué)科定位和發(fā)展戰(zhàn)略,探討適合長遠發(fā)展的資源分配、平臺管理和基地運行機制,建立適合革命性科研成果產(chǎn)出的人才培養(yǎng)、引進和激勵機制,為發(fā)展提供新的源動力,讓真正有作為、有貢獻的科研人員更有干勁。
參會人員就研究所科研創(chuàng)新、人才發(fā)展戰(zhàn)略、人員待遇提升、創(chuàng)新研究組與支撐服務(wù)單元考核、科研用房及試驗基地管理、全成本核算等內(nèi)容進行了深入交流與討論,并提出了建議。
據(jù)悉,創(chuàng)新研究組是作科所創(chuàng)新團隊重點選題方向下開展科研創(chuàng)新和科研活動的基本單元,旨在高效推進科技創(chuàng)新工程的實施,提升創(chuàng)新發(fā)展能力。目前,作科所已經(jīng)形成了以21個創(chuàng)新團隊和49個創(chuàng)新研究組為基本運行單元的科研隊伍,將打造一批在國際、國內(nèi)和行業(yè)內(nèi)具有重要影響力的領(lǐng)軍人才團隊,為早日建成世界一流農(nóng)業(yè)科研院所發(fā)揮積極作用。