4月9-13日,為進一步加強院屬單位組織人事干部的能力建設,提升組織人事工作的科學化水平,服務現(xiàn)代院所建設,中國農(nóng)業(yè)科學院人事局組織院屬單位共28位勞資干部參加了勞動人事爭議處理培訓班。
該培訓班由人力資源和社會保障部高級公務員培訓中心舉辦,內(nèi)容包括事業(yè)單位人事制度改革和管理政策、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保障制度現(xiàn)狀與展望,涵蓋勞動人事爭議處理特點和典型案例分析、爭議處理調(diào)節(jié)的方法和技巧等,對勞動人事爭議處理工作有很強的針對性和指導性。
參加培訓的干部表示,此次培訓時間雖短、收獲卻大,對于全院組織人事干部深入了解和掌握勞動人事爭議最新政策,認清勞動人事爭議處理工作面臨的形勢任務,把握勞動人事爭議處理的重點內(nèi)容,學習有關(guān)處理程序和方法,有效提升預防和化解勞動人事爭議能力,保障院科技創(chuàng)新工程的順利實施具有十分重要的意義。(通訊員 段成立)
分享到
院網(wǎng)信息發(fā)布與管理
最新動態(tài)
- 農(nóng)經(jīng)觀察54期:學習全會精神 堅定改革信心 聚力攻堅任務2024-08-19
- 《二十大以來重要文獻選編》上冊出版發(fā)行2024-08-18
- 新型靶向功能鈍化材料強化鎘污染治理效果2024-08-16
- [人民網(wǎng)] 小雜糧如何再迎新突破?專家學者齊聚興縣共商對策2024-08-16
- 短評·總書記的改革論|科學制定任務書、時間表、優(yōu)先序2024-08-15
- 習近平同巴西總統(tǒng)盧拉就中巴建交50周年互致賀電2024-08-15
- 短評·總書記的改革論|保持工作的穩(wěn)定性和連續(xù)性2024-08-15