9月11日,中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)產(chǎn)品加工研究所召開(kāi)全所干部大會(huì)傳達(dá)學(xué)習(xí)院人才工作推進(jìn)會(huì)精神。所黨委書(shū)記王長(zhǎng)江主持會(huì)議。
會(huì)議指出,此次會(huì)議是中國(guó)農(nóng)科院深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記 “三個(gè)面向”“兩個(gè)一流”和“一個(gè)整體躍升”重要指示精神的重要體現(xiàn),是對(duì)第一次人才工作會(huì)議后,全院人才工作取得的進(jìn)展與成績(jī)、存在的短板和不足、面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)的全面總結(jié)和深入推進(jìn)。
就加工所如何以人才工作為主線、以創(chuàng)新工程為抓手、以“三個(gè)面向”為標(biāo)準(zhǔn)做好下半年人才工作,所長(zhǎng)戴小楓要求,一是各個(gè)團(tuán)隊(duì)、課題、處室要按照四支人才隊(duì)伍建設(shè)要求,形成本團(tuán)隊(duì)、課題、處室的人才培養(yǎng)規(guī)劃,重點(diǎn)突出人才隊(duì)伍的精準(zhǔn)引進(jìn)、柔性引進(jìn)、后備梯隊(duì)培養(yǎng),在此基礎(chǔ)上形成全所的人才隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃;二是研究所在現(xiàn)有人才分類(lèi)評(píng)價(jià)考核體系的基礎(chǔ)上,借鑒兄弟所的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),堅(jiān)持“以一線科研人員為本”的理念,兼顧各類(lèi)人才的成長(zhǎng)、進(jìn)步、發(fā)展和穩(wěn)定,對(duì)人才評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)計(jì)、考核機(jī)制、績(jī)效管理機(jī)制等,按照“三個(gè)面向”的整體要求進(jìn)行全面梳理和完善優(yōu)化;三是進(jìn)一步完善創(chuàng)新文化建設(shè)和退休專(zhuān)家返聘等制度,充分激發(fā)全所人才的內(nèi)生動(dòng)力,做到凝聚共識(shí)、凝聚力量、凝聚思想;四是認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)發(fā)25號(hào)文件精神,研究制定細(xì)化落實(shí)方案,幫助一線科研人員減壓去憂,發(fā)揮所黨委、紀(jì)委“防火墻、隔離帶、安全員”作用,做好制度紀(jì)律的傳播、普及、宣傳、教育,讓一線科研人員放心“踩油門(mén)”;五是牢牢抓住“創(chuàng)新工程”這個(gè)1號(hào)工程不動(dòng)搖,對(duì)標(biāo)“三個(gè)面向”“兩個(gè)一流”和“一個(gè)整體躍升”總要求和農(nóng)產(chǎn)品加工國(guó)家隊(duì)的定位,對(duì)全所研究定位、重點(diǎn)方向、優(yōu)先領(lǐng)域、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)、重大成果培育、平臺(tái)建設(shè)、管理效率等進(jìn)行重新梳理和放權(quán),加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀青年人才的培養(yǎng)與宣傳,打造研究所和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的未來(lái)接班人。
全體所班子成員、黨委委員、全體科研人員、全所干部150余人參會(huì)。(通訊員 杜坷)