7月27日,中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院煙草研究所組織召開(kāi)新進(jìn)職工入職培訓(xùn)交流會(huì),迎接7名博士生到研究所工作。所黨委書(shū)記許發(fā)輝,副所長(zhǎng)、紀(jì)委書(shū)記張忠鋒等在家領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會(huì)議。會(huì)議由副所長(zhǎng)、所黨委副書(shū)記王樹(shù)聲主持。
入職培訓(xùn)交流采取情況介紹、考察參觀(guān)、咨詢(xún)答疑等形式,讓新進(jìn)職工全面了解研究所發(fā)展歷程、歷史文化、所規(guī)所制、所風(fēng)所貌,從中感受到單位關(guān)心、組織溫暖,能夠從高起點(diǎn)入位、從嚴(yán)要求到崗,加快角色轉(zhuǎn)變,全心投入到科技創(chuàng)新工作中。
張忠鋒重點(diǎn)從研究所“科技創(chuàng)新工作實(shí)、技術(shù)推廣接地氣、團(tuán)結(jié)融洽家味濃”3個(gè)方面明顯特點(diǎn),向新進(jìn)職工介紹了研究所文化傳統(tǒng)和發(fā)展歷程。他希望新進(jìn)職工要有闖勁,解放思想、勇于創(chuàng)新、敢為人先;要有韌性,明確目標(biāo)、勇往直前、百折不撓;要有實(shí)勁,潛心科研、腳踏實(shí)地、不驕不躁。要常懷感恩之心、傳承優(yōu)良傳統(tǒng)、創(chuàng)新務(wù)實(shí)發(fā)展,為研究所科技創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型升級(jí)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
許發(fā)輝指出,新進(jìn)職工的到來(lái)為研究所增補(bǔ)了新鮮“血液”。作為從國(guó)內(nèi)外招錄引進(jìn)的7位博士生,是研究所全面實(shí)施創(chuàng)新工程、推動(dòng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的急需人才,是建設(shè)現(xiàn)代化一流院所的生力軍。研究所處在深入實(shí)施科技創(chuàng)新工程、加快推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)院所建設(shè)關(guān)鍵時(shí)期,這為新進(jìn)職工提供了卓越的發(fā)展平臺(tái)和寬廣的筑夢(mèng)舞臺(tái)。他希望新進(jìn)職工能夠把握機(jī)遇,勇于探索,共筑研究所夢(mèng)想;能夠堅(jiān)持學(xué)習(xí)為先,盡快熟悉崗位業(yè)務(wù)。從調(diào)查研究入手,從學(xué)習(xí)規(guī)章制度切入,從學(xué)習(xí)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”跟進(jìn),從嚴(yán)格要求入位。他強(qiáng)調(diào),研究所各部門(mén),尤其是職能部門(mén),要為新進(jìn)職工著想,積極創(chuàng)造條件,營(yíng)造良好氛圍,提供周全細(xì)致服務(wù),切實(shí)解決實(shí)際困難。
研究所綜合管理處、科技管理處、財(cái)務(wù)基建管理處、基地管理處向新進(jìn)職工介紹了研究所總體情況、各職能部門(mén)職責(zé)任務(wù)、規(guī)章制度、辦事流程,提出了新入研究所工作應(yīng)當(dāng)注意的安全等事項(xiàng),解答了新入職工咨詢(xún)的問(wèn)題。新進(jìn)職工對(duì)研究所的重視和關(guān)心感受很深,表示要把到研究所工作作為人生新的起點(diǎn),發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),挖掘自身潛力,為研究所的發(fā)展奉獻(xiàn)自己力量。(通訊員 遲立鵬)
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