3月23日,蘭牧藥所召開第三屆職工代表大會第九次會議,審議并通過了以全員聘用為主要內(nèi)容的第四次改革方案。全所在職職工列席了會議。會議由所黨委書記、工會主席劉永明主持。
會議審議了《中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院蘭州畜牧與獸藥研究所全員聘用合同制管理辦法》、《中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院蘭州畜牧與獸藥研究所機構(gòu)設(shè)置、部門職能與工作人員崗位職責(zé)編制方案》、《中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院蘭州畜牧與獸藥研究所工作人員工資分配暫行辦法》、《中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院蘭州畜牧與獸藥研究所工作人員內(nèi)部退養(yǎng)及工資福利待遇管理辦法》和《中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院蘭州畜牧與獸藥研究所未聘待崗人員管理辦法》。
會上,楊志強所長就此次改革的背景、指導(dǎo)思想、總體目標、基本原則、具體內(nèi)容,并對聘用工作的要求進行了說明。他說,這次全員聘用工作是在研究所2000年、2003年和2006年3次全員聘用工作的基礎(chǔ)上進行的。根據(jù)研究所近年來的實際情況,需要對個別部門進行調(diào)整,對中層干部和部門工作人員進行全員聘用;通過部門調(diào)整和全員聘用,進一步優(yōu)化資源配置,激發(fā)和調(diào)動廣大職工的積極性,保持研究所的活力。他要求全所上下必須統(tǒng)一思想,服從大局。按照非營利性科研機構(gòu)管理體制的要求,以“十七大”精神為指導(dǎo),緊緊圍繞中國農(nóng)科院“三個中心、一個基地”的戰(zhàn)略目標,合理配置學(xué)科、人才和科研條件等資源,優(yōu)化畜牧、獸藥、獸醫(yī)、草業(yè)四大學(xué)科,進一步增強研究所的科技創(chuàng)新能力、成果轉(zhuǎn)化能力和綜合發(fā)展能力,創(chuàng)建全國一流畜牧獸醫(yī)研究所,為我國現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展做出新貢獻。
劉永明要求全所職工要充分認識此次改革的重要意義,統(tǒng)一思想,正確對待崗位聘任中涉及到的個人利益,使此次全員聘任工作要做到公平、公正、透明,為研究所的穩(wěn)定與發(fā)展創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。