近日,中國農業(yè)科學院農產品加工研究所舉行院“青年英才”、所“加工英才”兌現(xiàn)工作會。全所職工150余人參加會議,會議由所長戴小楓主持。
據(jù)介紹,2013年中國農業(yè)科學院實施創(chuàng)新工程以來,加工所始終堅持圍繞學科建團隊、圍繞團隊引人才,實施人才優(yōu)先戰(zhàn)略,專門出臺人才規(guī)劃和人才工程,積極探索建立人才引進與自主培養(yǎng)相結合,實踐鍛煉、繼續(xù)教育、培訓交流等多種行之有效的人才培養(yǎng)機制。三年來引進海內外人才、碩博士畢業(yè)生100多人,郭維、辛鳳姣、劉興訓、鄭金鎧、陳衛(wèi)華5位優(yōu)秀的青年科研人員當選中國農科院“青年英才”;同時,積極探索建立人才培育新機制,出臺了《 “加工英才”培育計劃管理辦法》,經過嚴格的自由申請、資格審查、專家評審、所黨政聯(lián)席會議研究,陳捷胤、劉紅芝、陳芹芹3位優(yōu)秀的青年科研人員當選為加工所首屆基礎研究類二級“加工英才”。
會議宣布了院選“青年英才”和研究所“加工英才”待遇及科研經費兌現(xiàn)方案,給予“加工英才”2016年科研啟動費每人80萬,崗位補助每人每年4萬元;給予院選“青年英才”2016年科研啟動費每人150萬元和相應的崗位津貼。戴小楓親自為5名院選“青年英才”頒發(fā)了榮譽證書、為3名“加工英才”頒發(fā)了聘書。
戴小楓指出,人才資源是研究所發(fā)展的第一資源、核心資源與戰(zhàn)略資源。實施“加工英才”培育計劃是研究所實施創(chuàng)新工程的必然選擇和舉措,旨在為每一位職工特別是科研人員提供發(fā)展平臺,創(chuàng)造事業(yè)上升空間,激發(fā)科研潛力,為青年科研人員成長成才提供有利的條件支持。“加工英才”培育計劃實行年度考核、能進能出、能上能下、開發(fā)競爭、動態(tài)管理的機制,只要青年科研人員有理想、有信仰、有立場,堅定信心、努力拼搏、刻苦鉆研,都有機會獲得資助,都能創(chuàng)造屬于自己的更加絢麗、燦爛的人生和事業(yè)未來。
戴小楓代表研究所向受到表彰的青年科研人員表示衷心祝賀。他要求,一是獲得資助的8位科研人員要繼續(xù)努力、戒驕戒躁,站在新的起點上,向更高的科研山峰攀登、向更大的科研目標邁進。二是全所科研人員要向獲得資助的同志學習,并以成為優(yōu)青、杰青級高層次人才為成長目標,以解決國家重大戰(zhàn)略需求為己任,勇挑重擔,堅定信仰,解放思想,創(chuàng)新求實,攻堅克難,為建成世界一流研究所的宏偉目標貢獻自己的青春和力量。三是各個團隊、課題組要繼續(xù)廣發(fā)英雄帖,加大人才培養(yǎng)和引進力度,一切從實際出發(fā)、與時俱進改變人才引進的策略與重點,科研崗位重點逐步轉向出站博士后、海歸和高端人才及其團隊的引進,行政、后勤、技術支撐和轉化崗位要以追求實效、降低成本、動態(tài)競爭為原則,以優(yōu)化研究所整體的人才結構,前瞻性地主動適應學科前沿和事業(yè)發(fā)展的實際需要。(通訊員 尚辰)
分享到
院網信息發(fā)布與管理
最新動態(tài)
- 農經觀察54期:學習全會精神 堅定改革信心 聚力攻堅任務2024-08-19
- 《二十大以來重要文獻選編》上冊出版發(fā)行2024-08-18
- [光明網] 2024年全國雜糧產業(yè)發(fā)展交流會在山西興縣召開2024-08-17
- 新型靶向功能鈍化材料強化鎘污染治理效果2024-08-16
- [人民網] 小雜糧如何再迎新突破?專家學者齊聚興縣共商對策2024-08-16
- 短評·總書記的改革論|科學制定任務書、時間表、優(yōu)先序2024-08-15
- 習近平同巴西總統(tǒng)盧拉就中巴建交50周年互致賀電2024-08-15
- 短評·總書記的改革論|保持工作的穩(wěn)定性和連續(xù)性2024-08-15