3月10日,中國農業(yè)科學院農業(yè)經濟與發(fā)展研究所召開職能管理部門人員座談會。職工代表圍繞促進科研發(fā)展,提高管理效率,提升服務質量,轉變工作作風等問題展開了深入討論和交流,并提出了意見和建議。
所長袁龍江指出,職能部門在研究所整體發(fā)展中有著重要的地位和作用,是研究所整個科研工作的支撐和保障系統(tǒng),是不可或缺的重要組成部分。他要求職能部門人員,一要強化服務理念,樹立牢固的崗位責任意識,把大局意識和責任意識體現(xiàn)到具體工作中;二要注重制度建設,通過制度的規(guī)范和約束,使管理的科學化和規(guī)范化相統(tǒng)一、原則性和人性化相結合,使管理工作達到新境界、新水平;三要加強業(yè)務學習,提高自身綜合素質,進一步提升管理效率和服務質量;四要培育進取精神,樹立精誠團結、主動配合的協(xié)作意識,提高執(zhí)行力、協(xié)調力,為研究所的發(fā)展做出積極貢獻。
黨委書記李思經強調,在管理過程中要切記把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面,這是各項工作順利推進的根本保障。她希望大家增強“四個”意識,尤其是核心意識和看齊意識,自覺向黨中央看齊,向黨的路線方針政策看齊,在工作中倡導求真務實之風,狠抓落實之風,切實轉變工作作風,認真履行職能部門為科研服務,為領導當好參謀的職責。
與會人員表示,此次座談會為進一步增強服務意識,提升服務質量,提高工作水平,奠定了思想基礎和群眾基礎。
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