5月9日,中國農(nóng)業(yè)科學院煙草研究所召開了第3屆職工代表大會第二次全體會議。所工會主席、副所長王樹聲主持會議。所黨委書記許發(fā)輝和副所長梁富昌作為特邀代表出席會議。
會議聽取了所長王元英關(guān)于研究所重大事項的報告,審議了《中國農(nóng)業(yè)科學院煙草研究所2015年崗位設(shè)置方案》、《中國農(nóng)業(yè)科學院煙草研究所績效考核管理實施細則》、《中國農(nóng)業(yè)科學院煙草研究所薪酬分配管理實施細則》(以下簡稱“一方案兩細則”),并進行了分組討論和投票表決。
會議認為,“一方案兩細則”按照中央和上級關(guān)于事業(yè)單位人事工資制度改革和績效考核管理的有關(guān)精神和政策規(guī)定,以及實施科技創(chuàng)新工程的 具體要求,結(jié)合研究所實際情況,在深入調(diào)研、認真測算、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上,對原有的制度進行了重新修改和完善,體現(xiàn)了全員崗位管理的理念,建立了以三元結(jié)構(gòu)工資為基礎(chǔ)的薪酬分配與激勵機制,健全了導向明確、層次有序的績效考評機制,初步形成了定崗、定薪、定責“三位一體”的績效管理制度體系。經(jīng)投票表決,“一方案兩細則”正式審議通過。
會議要求,煙草所要針對與會代表提出的意見和建議進行認真研究,對“一方案兩細則”進行進一步修改和完善,并按照程序盡快發(fā)布執(zhí)行。要對相關(guān)辦法進行定期評估和動態(tài)調(diào)整,從而更好地發(fā)揮導向作用。要做好政策的宣傳工作,讓廣大職工熟知制度出臺的政策背景、目的意義、核心內(nèi)容,保障相關(guān)辦法順利實施。(通訊員 遲立鵬)
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