12月2日上午,畜牧所在科研樓會議室召開了全所青年人員座談會。時建忠所長、袁學志書記、文杰副所長和42名青年人員參加座談,此次會議的主題一是聽取所內(nèi)青年人對《中國農(nóng)業(yè)科學院北京畜牧獸醫(yī)研究所加強青年人才培養(yǎng)工作暫行辦法》實施細則的意見和建議,二是通報2010年度基本科研業(yè)務費項目課題立項答辯評審會情況。會議由袁書記主持。
袁書記首先介紹了《中國農(nóng)業(yè)科學院北京畜牧獸醫(yī)研究所加強青年人才培養(yǎng)工作暫行辦法》出臺背景和過程,綜合處負責人具體解釋了辦法的有關條款。參加座談會的人員表示,所里出臺此項工作辦法,是加大青年人才培養(yǎng)力度,全面加強一線力量,構(gòu)建結(jié)構(gòu)合理的人才梯隊的具體措施,對立足長遠提高全所核心競爭力,增強科技創(chuàng)新能力具有重要意義,同時希望所里抓緊制定出包括合理評價優(yōu)秀青年人才等方面的具體實施細則。在發(fā)言中,潘登科博士提出要充分認識國內(nèi)同行單位在培養(yǎng)青年人才方面的優(yōu)勢和長處,針對畜牧所實際情況,合理構(gòu)建優(yōu)秀青年科技人員評估體系;張鐵鷹博士建議通過明確具體實施細則來保障已經(jīng)制定好的辦法得到貫徹執(zhí)行,同時要有量化指標來決定對具體人員支持的力度和持續(xù)性;張軍民博士認為,辦法中有關基層實踐鍛煉的措施很有必要,青年人必須要通過飼養(yǎng)場等基層鍛煉才能深入了解整個行業(yè)動態(tài);趙桂蘋博士談到,在有好的政策支持背景下,青年科技人員還要注意自己創(chuàng)造機會、善于把握機會,積極主動提升自身實力。
在聽取大家的發(fā)言后,時建忠所長做了講話。時所長指出,今后十年是畜牧所發(fā)展的關鍵時期,做好今后十年的工作、多出領軍人物,才能繼續(xù)保持優(yōu)勢,青年人才是全所的未來和希望,畜牧所歷來重視年輕科研人員培養(yǎng),特別是翟虎渠院長到畜牧所召開中青年科技骨干座談會后,所里不斷多方調(diào)研,對相關辦法幾經(jīng)修改,最后經(jīng)所務會討論通過現(xiàn)已開始執(zhí)行。該辦法是針對十到十五年后現(xiàn)有研究室主任相繼退休的情況,通過制度保障來創(chuàng)造有利于青年人才脫穎而出的環(huán)境和條件。時所長希望參會人員對具體實施細則多提意見和建議,以便明年更好的落實和執(zhí)行辦法。
針對2010年度基本科研業(yè)務費項目申報課題的情況,時所長語重心長地談了幾點對青年人員的要求和希望。一是要注意把握國家對行業(yè)科技的支持方向,明確自身定位。青年人員在申報項目前首先要考慮到國家需求,自身科研定位要緊緊圍繞國家方向,避免定位不準而導致時間和精力的浪費;二是要有協(xié)作精神,通過研究室內(nèi)外的合作來承擔更大課題、爭取更大成果;三是在合作中要寬容和大度,互相取長補短;四是在學術上能志存高遠,在工作中努力培養(yǎng)嚴謹?shù)膶W風。
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北京畜牧獸醫(yī)研究所召開青年人員座談會
發(fā)布時間:2009-12-02
|來源: 中國農(nóng)業(yè)科學院北京畜牧獸醫(yī)研究所|作者:admin
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