2月16-17日,中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院在深圳召開2017年人事勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議,分析全院當(dāng)前人事勞資工作形勢(shì),交流收入分配制度改革總體思路,探討院屬單位勞資工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。
會(huì)上,人事局副局長(zhǎng)李巨光分析了當(dāng)前收入分配制度改革面臨的新任務(wù)與新要求,部署了2017年勞資重點(diǎn)工作。他指出,在當(dāng)前中央單位即將實(shí)施績(jī)效工資改革的背景下,做好收入分配制度改革對(duì)全院人才和干部隊(duì)伍建設(shè)至關(guān)重要。他要求全院勞資干部,一要牢固樹立責(zé)任意識(shí),視責(zé)任如泰山,面對(duì)困難和棘手問(wèn)題,要有擔(dān)當(dāng)精神,敢啃硬骨頭、敢碰難題。二要努力增強(qiáng)謀劃意識(shí)。面對(duì)新形勢(shì)和新任務(wù),要圍繞中心,胸懷大局,增強(qiáng)主動(dòng)意識(shí),增強(qiáng)敏銳性,積極把握工作主動(dòng)權(quán),早謀應(yīng)對(duì)之策。三要不斷提高創(chuàng)新意識(shí)。要勤于思考、勇于探索、敢于創(chuàng)新,要永不滿足于守成,永不滿足于現(xiàn)狀,堅(jiān)持解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新,堅(jiān)持不懈地追求更高、更新、更優(yōu)、更好的目標(biāo)。
會(huì)議特邀農(nóng)業(yè)部人事勞動(dòng)司、中國(guó)人事科學(xué)研究院領(lǐng)導(dǎo)、專家圍繞事業(yè)單位收入分配制度改革、事業(yè)單位績(jī)效工資制度、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施及招錄調(diào)配等進(jìn)行了專題輔導(dǎo)。各單位圍繞全院勞資學(xué)習(xí)研究協(xié)作組方案、科研單位績(jī)效工資改革、編內(nèi)外人員招聘及管理等議題展開交流討論,進(jìn)一步明確了改革思路和工作方向。
會(huì)議還對(duì)2016年度人事勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)先進(jìn)單位進(jìn)行了表彰。
院屬各單位人事部門近80人參加會(huì)議。
會(huì)議特邀農(nóng)業(yè)部人事勞動(dòng)司、中國(guó)人事科學(xué)研究院領(lǐng)導(dǎo)、專家圍繞事業(yè)單位收入分配制度改革、事業(yè)單位績(jī)效工資制度、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施及招錄調(diào)配等進(jìn)行了專題輔導(dǎo)。各單位圍繞全院勞資學(xué)習(xí)研究協(xié)作組方案、科研單位績(jī)效工資改革、編內(nèi)外人員招聘及管理等議題展開交流討論,進(jìn)一步明確了改革思路和工作方向。
會(huì)議還對(duì)2016年度人事勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)先進(jìn)單位進(jìn)行了表彰。
院屬各單位人事部門近80人參加會(huì)議。