日前,中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院油料作物研究所“油料作物環(huán)境生物學(xué)”和“油料基因工程與轉(zhuǎn)基因安全評價”2個創(chuàng)新團(tuán)隊進(jìn)入中國農(nóng)科院創(chuàng)新工程,加上首輪進(jìn)入的油菜遺傳育種、花生遺傳育種、南方大豆遺傳育種、芝麻與特殊油料遺傳育種、油料作物功能基因組學(xué)、油料質(zhì)量安全與風(fēng)險評估、油料品質(zhì)化學(xué)與營養(yǎng)7個團(tuán)隊,全所共有9個創(chuàng)新團(tuán)隊進(jìn)入創(chuàng)新工程。
作為首批進(jìn)入試點的11個研究所之一,油料所堅持“引領(lǐng)我國油料科技和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向,代表我國油料科研最高水平,支撐我國油料產(chǎn)業(yè)健康長遠(yuǎn)發(fā)展,為保障國家食物安全多作貢獻(xiàn)”的發(fā)展定位,在“十一五”全國農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)評估中,綜合競爭力位居全國前3甲。通過實施創(chuàng)新工程,油料所將以“頂天立地、國際一流”為目標(biāo),打造“四個基地、一個中心”,即油料領(lǐng)域重大科研命題的策源地,油料產(chǎn)業(yè)重大技術(shù)革命的發(fā)源地,高層次油料科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地,優(yōu)秀油料科技人才培養(yǎng)基地和國際國內(nèi)油料科技合作與學(xué)術(shù)交流中心。
按照試點期的目標(biāo)任務(wù),油料所積極優(yōu)化創(chuàng)新團(tuán)隊、改善創(chuàng)新機(jī)制。根據(jù)“研究方向與產(chǎn)業(yè)需求相符、創(chuàng)新目標(biāo)與國際前沿接軌、產(chǎn)前產(chǎn)中產(chǎn)后產(chǎn)業(yè)鏈兼顧、頂天與立地有機(jī)統(tǒng)一”的布局原則,凝練形成了油料作物種質(zhì)資源與遺傳育種、油料作物栽培與生理生態(tài)、油料作物分子生物學(xué)、油料質(zhì)量安全、油料產(chǎn)品加工5個學(xué)科領(lǐng)域10個研究方向的重點選題和創(chuàng)新目標(biāo)。同時,出臺科技創(chuàng)新團(tuán)隊組建及崗位管理辦法,按照研究方向組建10個創(chuàng)新團(tuán)隊,按需設(shè)置各類崗位,實行“崗位固定、人員流動”的動態(tài)管理機(jī)制,圍繞“進(jìn)人、用人、管人、 走人”環(huán)節(jié),完善用人、考評、激勵等各項機(jī)制。
在“進(jìn)人”方面,通過國際國內(nèi)招聘,廣納優(yōu)秀人才,目前已從海外引進(jìn)一名團(tuán)隊首席科學(xué)家。在“用人”方面,突出業(yè)績導(dǎo)向,實施優(yōu)秀人才特聘崗位培養(yǎng)計劃,破除論資排輩。在“管人”方面,實行全員定量考核,按照“頂天”與“立地”雙導(dǎo)向,分類明確科研、支撐、管理等16種崗位的70項量化考核指標(biāo)。同時,強(qiáng)化考核結(jié)果的運用,將考核結(jié)果與工作經(jīng)費、崗位津貼、績效獎勵、工作考勤、職位升遷“五掛鉤”,并制定實施職工考勤管理辦法,加強(qiáng)日常監(jiān)管,從而形成職位與能力相稱、待遇與貢獻(xiàn)掛鉤、激勵與約束并重的激勵與約束機(jī)制。在“走人”方面,實行競爭上崗和全員聘期管理,對于連續(xù)2年考核末位的,予以解聘,確保人員“能上能下”。完善博士后管理制度,看不準(zhǔn)的擬引進(jìn)博士,先進(jìn)博士后工作站過渡觀察,確保人才“能進(jìn)能出”。(通訊員 余波)
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