中國農(nóng)科院力爭到2035年,培養(yǎng)30名戰(zhàn)略科學(xué)家,打造100個卓越團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)100名世界一流領(lǐng)軍人才。
這是澎湃新聞(www.thepaper.cn)日前從中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院第五次人才工作會議上了解到的。
12月13—14日,中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院(以下簡稱“中國農(nóng)科院”)第五次人才工作會議召開,發(fā)布了農(nóng)科院“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃,明確了未來5年人才工作的發(fā)展目標(biāo),提出了建設(shè)科研、管理、支撐、轉(zhuǎn)化四支隊(duì)伍的主要措施,指明了深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的重點(diǎn)方向。
農(nóng)業(yè)農(nóng)村部黨組成員、中國農(nóng)科院院長吳孔明指出,農(nóng)科院將以“強(qiáng)領(lǐng)軍、推年輕、活機(jī)制、抓管理”為重點(diǎn),實(shí)施“農(nóng)科英才”工程,協(xié)同推進(jìn)科研、管理、支撐、轉(zhuǎn)化四支隊(duì)伍建設(shè)的“四橫”布局,構(gòu)建以戰(zhàn)略科學(xué)家為核心、領(lǐng)軍人才為中堅(jiān)、青年人才為支撐、博士后/研究生為后備的“四縱”體系,打造人才隊(duì)伍“雁陣”格局,持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,在強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)、強(qiáng)化重點(diǎn)任務(wù)、強(qiáng)化農(nóng)科精神、強(qiáng)化組織保障方面重點(diǎn)著力,努力打造國家農(nóng)業(yè)科技戰(zhàn)略人才力量。
澎湃新聞注意到,近年來,中國農(nóng)科院大力實(shí)施人才強(qiáng)院和人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,連續(xù)五年召開人才工作會議,先后出臺19項(xiàng)人才制度,研究所配套制度350余項(xiàng),構(gòu)建了較為完善的人才制度體系。
其中,2017年以來,中國農(nóng)科院院所兩級為人才投入科研經(jīng)費(fèi)近13億元、自有經(jīng)費(fèi)近5.5億元,新增8位兩院院士,院士總量達(dá)到19位;堅(jiān)持引育并舉,新培養(yǎng)國家級人才145名,國家級人才總數(shù)較“十二五”末增長近70%。實(shí)施農(nóng)科英才政策,2021年全院農(nóng)科英才總數(shù)達(dá)到381名,以占全院科技人員5%的規(guī)模,主持了51%的國家級科研項(xiàng)目,獲得了91%的國家獎,發(fā)表了71%的CNS高水平論文,申請了37%的專利,培育了25%的新品種。
“正是因?yàn)槿瞬诺闹尾抛屛覀冾l頻取得好成績?!?a >吳孔明介紹,中國農(nóng)科院7項(xiàng)成果獲得2020年度國家科技進(jìn)步獎,15項(xiàng)成果獲“2020-2021年度神農(nóng)中華農(nóng)業(yè)科技一等獎”;2021年獲國家自科基金資助338項(xiàng),同比增長7.3%,重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃立項(xiàng)有望再創(chuàng)佳績;高水平論文數(shù)量同比增長20%。口糧和谷物高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)技術(shù)攻關(guān)取得重大突破,白羽肉雞等主要畜禽新品種研發(fā)取得突破性進(jìn)展;生物育種研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用加速推進(jìn),草貪等病蟲害防控技術(shù)體系持續(xù)完善,非洲豬瘟疫苗研制多路徑攻關(guān)進(jìn)展良好,綠色技術(shù)集成與示范成效提檔升級,“七塊地”科技聯(lián)合攻關(guān)初見成效,農(nóng)村改廁等農(nóng)村人居環(huán)境整治新技術(shù)新模式廣受好評,院所體制機(jī)制改革持續(xù)深化,創(chuàng)新活力不斷釋放……
此外,中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院黨組書記張合成在會上表示,根據(jù)規(guī)劃,未來中國農(nóng)科院將打造六類專業(yè)化管理隊(duì)伍,打造“強(qiáng)統(tǒng)籌、善參謀”綜合管理隊(duì)伍,“戰(zhàn)略化、學(xué)術(shù)化” 科研管理隊(duì)伍,“講政治、重公道”組織管理隊(duì)伍,“復(fù)合型、專業(yè)化”轉(zhuǎn)化管理隊(duì)伍,“強(qiáng)保障、重效率”條財(cái)管理隊(duì)伍,“高效能、優(yōu)服務(wù)”后勤管理隊(duì)伍。構(gòu)建管理工作協(xié)同攻關(guān)機(jī)制,保持職能處室基本管理單元定位不變,在重要戰(zhàn)略研究、重要改革舉措、重要制度建設(shè)的重大任務(wù)中,打破處室壁壘,突出團(tuán)隊(duì)攻關(guān)理念,探索人、財(cái)、物跨橫向配置,實(shí)行跨處室的團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)模式。