“到2035年,全院力爭培養(yǎng)30名戰(zhàn)略科學(xué)家,打造100個(gè)卓越團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)100名世界一流領(lǐng)軍人才?!痹?2月13-14日舉行的中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院第五次人才工作會(huì)議上,中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院黨組書記張合成介紹。
近年來,中國農(nóng)科院大力實(shí)施人才強(qiáng)院和人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,連續(xù)五年召開人才工作會(huì)議,先后出臺(tái)19項(xiàng)人才制度,研究所配套制度350余項(xiàng),構(gòu)建了較為完善的人才制度體系,形成了一支規(guī)模相對(duì)適宜、結(jié)構(gòu)趨于合理、作用發(fā)揮日益突出的人才隊(duì)伍。
2017年以來,院所兩級(jí)為人才投入科研經(jīng)費(fèi)近13億元、自有經(jīng)費(fèi)近5.5億元,新增8位兩院院士,院士總量達(dá)到19位。新培養(yǎng)國家級(jí)人才145名,國家級(jí)人才總數(shù)較“十二五”末增長近70%。實(shí)施農(nóng)科英才政策,2021年全院農(nóng)科英才總數(shù)達(dá)到381名,以占全院科技人員5%的規(guī)模,主持了51%的國家級(jí)科研項(xiàng)目,獲得了91%的國家獎(jiǎng),發(fā)表了71%的CNS高水平論文,申請(qǐng)了37%的專利,培育了25%的新品種。
會(huì)上,中國農(nóng)科院發(fā)布了“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃,提出了建設(shè)科研、管理、支撐、轉(zhuǎn)化四支隊(duì)伍的主要措施,農(nóng)業(yè)農(nóng)村部黨組成員、中國農(nóng)科院院長吳孔明介紹,中國農(nóng)科院將以“強(qiáng)領(lǐng)軍、推年輕、活機(jī)制、抓管理”為重點(diǎn),實(shí)施“農(nóng)科英才”工程,協(xié)同推進(jìn)科研、管理、支撐、轉(zhuǎn)化四支隊(duì)伍建設(shè)。
在“強(qiáng)領(lǐng)軍”方面,抓好戰(zhàn)略科學(xué)家和領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)與使用。一是打造高質(zhì)量科研團(tuán)隊(duì),培育80個(gè)左右具有全球影響力和學(xué)科引領(lǐng)能力的國際知名的卓越團(tuán)隊(duì);培育140個(gè)左右在國內(nèi)具有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)、強(qiáng)力支撐農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化發(fā)展的國內(nèi)領(lǐng)先科研團(tuán)隊(duì);新建20個(gè)左右前沿交叉學(xué)科團(tuán)隊(duì)。二是強(qiáng)化領(lǐng)軍人才培養(yǎng),健全“資深首席—首席—執(zhí)行首席”接續(xù)機(jī)制,給予領(lǐng)軍人才特殊支持,實(shí)施精準(zhǔn)引育行動(dòng),計(jì)劃五年內(nèi),引進(jìn)培養(yǎng)的領(lǐng)軍人才增加70名左右。
在“推年輕”方面,實(shí)施青年英才計(jì)劃、青年創(chuàng)新計(jì)劃、青年啟航計(jì)劃、博士后獎(jiǎng)助計(jì)劃、優(yōu)秀研究生培養(yǎng)計(jì)劃、青年綠色通道行動(dòng)、青年引航行動(dòng)、國際人才培養(yǎng)行動(dòng)、青年保障行動(dòng)、成立青年人才聯(lián)合會(huì)等“青10條”行動(dòng),為青年人“挑大梁、當(dāng)主角”創(chuàng)造條件,培養(yǎng)一大批優(yōu)秀青年人才。中國農(nóng)科院計(jì)劃每年投入5000萬元實(shí)施青年英才計(jì)劃,遴選一批40歲以下、有潛質(zhì)成長為領(lǐng)軍人才的青年人才,每年給予60萬元科研經(jīng)費(fèi)。實(shí)施青年創(chuàng)新計(jì)劃,計(jì)劃近三年,每年投入3000萬元,每年遴選30名左右35歲以下的青年科研人員,支持開展前沿性、原創(chuàng)性、顛覆性、非共識(shí)性研究。實(shí)施青年啟航計(jì)劃,為新入職博士連續(xù)三年給予5萬元科研經(jīng)費(fèi),支持自主選題開展原創(chuàng)研究。每年投入1000萬元實(shí)施博士后獎(jiǎng)助計(jì)劃。實(shí)施優(yōu)秀研究生培養(yǎng)計(jì)劃,到“十四五”末,在校生規(guī)模力爭達(dá)到7500人,留學(xué)生力爭達(dá)到600人。
此外,“活機(jī)制”就是要?jiǎng)?chuàng)設(shè)促進(jìn)人才發(fā)展的政策舉措。“抓管理”就是要打造專業(yè)化服務(wù)型管理隊(duì)伍。
張合成介紹,在抓管理方面,要打造六類專業(yè)化管理隊(duì)伍,打造“強(qiáng)統(tǒng)籌、善參謀”綜合管理隊(duì)伍,“戰(zhàn)略化、學(xué)術(shù)化” 科研管理隊(duì)伍,“講政治、重公道”組織管理隊(duì)伍,“復(fù)合型、專業(yè)化”轉(zhuǎn)化管理隊(duì)伍,“強(qiáng)保障、重效率”條財(cái)管理隊(duì)伍,“高效能、優(yōu)服務(wù)”后勤管理隊(duì)伍。要構(gòu)建管理工作協(xié)同攻關(guān)機(jī)制,保持職能處室基本管理單元定位不變,在重要戰(zhàn)略研究、重要改革舉措、重要制度建設(shè)的重大任務(wù)中,打破處室壁壘,突出團(tuán)隊(duì)攻關(guān)理念,探索人、財(cái)、物跨橫向配置,實(shí)行跨處室的團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)模式。
張合成透露,通過高水平的科研實(shí)踐,力爭到2035年,全院培養(yǎng)30名戰(zhàn)略科學(xué)家,打造100個(gè)卓越團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)100名世界一流領(lǐng)軍人才。