1月19日,中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院2021年工作會議在京召開,農(nóng)業(yè)農(nóng)村部黨組成員、中國農(nóng)科院院長唐華俊在會議上進行了工作會議報告。
唐華俊表示,中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院2021年重點工作之一是深入推進人才強院戰(zhàn)略,發(fā)揮好第一資源作用。中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院將堅持人才第一資源定位,創(chuàng)新人才發(fā)展機制,接續(xù)召開院第五次人才工作會議,促進“人才強院”戰(zhàn)略取得實效,再上新臺階。
第一、持續(xù)提高人才隊伍質(zhì)量。創(chuàng)新人才引育思路,堅持精準(zhǔn)引進和自主培養(yǎng)并重。優(yōu)化農(nóng)科英才支持政策,健全院所兩級培養(yǎng)體系。加大支撐、轉(zhuǎn)化人才隊伍建設(shè)力度,健全以能力、質(zhì)量、實效、貢獻為導(dǎo)向的人才評價體系建設(shè)。持續(xù)推進人才年輕化,加大對無帽子、有貢獻人員的支持力度。進一步加強博士后工作,實現(xiàn)量質(zhì)雙升。利用好留學(xué)基金委、科技部和院人才工程等各種渠道,培養(yǎng)一批具有國際視野、適應(yīng)全球創(chuàng)新競爭新形勢的高水平人才。
第二、著力打造高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。強化頂層設(shè)計,重點推動干部任期制、聘期制、交流制落實落地,進一步樹立能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的鮮明用人導(dǎo)向。選優(yōu)配強院屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子,重點抓好50歲以下黨政正職和45歲以下班子副職選配。切實抓好黨的民主集中制學(xué)習(xí)活動。加快補齊教育培訓(xùn)短板,建立分層、分級、分類培訓(xùn)機制,精準(zhǔn)開展干部人才專業(yè)化能力培訓(xùn)。
第三、逐步健全薪酬激勵和保障體系。加大高層次人才激勵力度,積極推進高層次人才績效工資總量單列實施。建立績效工資總量統(tǒng)籌使用機制。完善編外人員績效考核及工資分配制度體系,強化編內(nèi)外人員“同工同酬”。深化院所辦企業(yè)薪酬分配制度改革,加強對國有企業(yè)工資總額的宏觀調(diào)控與指導(dǎo)。
第四、加快推進高質(zhì)量研究生教育體系建設(shè)。積極拓寬招生渠道,努力擴大博士生招生規(guī)模。全面開展博士生招生“申請-考核制”。加強服務(wù)鄉(xiāng)村振興的新興交叉學(xué)科建設(shè)。深化研究生教育體制機制改革,加快推進研究所研學(xué)合一步伐。積極謀劃新校區(qū)建設(shè),拓展辦學(xué)空間。