12月13-14日,中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院第五次人才工作會(huì)議在北京召開(kāi)。會(huì)議發(fā)布了院“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃,提出了建設(shè)科研、管理、支撐、轉(zhuǎn)化四支隊(duì)伍的主要措施,指明了深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的重點(diǎn)方向。
會(huì)議要求,以“強(qiáng)領(lǐng)軍、推年輕、活機(jī)制、抓管理”為重點(diǎn),實(shí)施“農(nóng)科英才”工程,協(xié)同推進(jìn)科研、管理、支撐、轉(zhuǎn)化四支隊(duì)伍建設(shè)的“四橫”布局,構(gòu)建以戰(zhàn)略科學(xué)家為核心、領(lǐng)軍人才為中堅(jiān)、青年人才為支撐、博士后/研究生為后備的“四縱”體系,打造人才隊(duì)伍“雁陣”格局,持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,在強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)、強(qiáng)化重點(diǎn)任務(wù)、強(qiáng)化農(nóng)科精神、強(qiáng)化組織保障方面重點(diǎn)著力,努力打造國(guó)家農(nóng)業(yè)科技戰(zhàn)略人才力量,為實(shí)現(xiàn)高水平農(nóng)業(yè)科技自立自強(qiáng)、全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供高質(zhì)量的人才支撐和堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
近年來(lái),中國(guó)農(nóng)科院在習(xí)近平總書(shū)記賀信精神指引下,大力實(shí)施人才強(qiáng)院和人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,連續(xù)五年召開(kāi)人才工作會(huì)議,先后出臺(tái)19項(xiàng)人才制度,研究所配套制度350余項(xiàng),構(gòu)建了較為完善的人才制度體系,形成了一支規(guī)模相對(duì)適宜、結(jié)構(gòu)趨于合理、作用發(fā)揮日益突出的人才隊(duì)伍,為履行國(guó)家隊(duì)職責(zé)提供了有力支撐。
2017年以來(lái),中國(guó)農(nóng)科院新增8位兩院院士,院士總量達(dá)到19位。新培養(yǎng)國(guó)家級(jí)人才145名,較“十二五”末增長(zhǎng)近70%;新引進(jìn)高層次人才126名,平均年齡38歲。7項(xiàng)成果獲得2020年度國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)。
據(jù)介紹,中國(guó)農(nóng)科院力爭(zhēng)到2035年培養(yǎng)30名戰(zhàn)略科學(xué)家,打造100個(gè)卓越團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)100名世界一流領(lǐng)軍人才。打造六類專業(yè)化管理隊(duì)伍,即“強(qiáng)統(tǒng)籌、善參謀”的綜合管理隊(duì)伍,“戰(zhàn)略化、學(xué)術(shù)化”的科研管理隊(duì)伍,“講政治、重公道”的組織管理隊(duì)伍,“復(fù)合型、專業(yè)化”的轉(zhuǎn)化管理隊(duì)伍,“強(qiáng)保障、重效率”的條財(cái)管理隊(duì)伍,“高效能、優(yōu)服務(wù)”的后勤管理隊(duì)伍。構(gòu)建管理工作協(xié)同攻關(guān)機(jī)制,保持職能處室基本管理單元定位不變,在重要戰(zhàn)略研究、重要改革舉措、重要制度建設(shè)的重大任務(wù)中,探索人、財(cái)、物橫向配置,實(shí)行跨處室的團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)模式。