分享到
現(xiàn)代科研院所建設(shè)所長視點(diǎn)之十:棉花所喻樹迅
關(guān)于激發(fā)科研院所創(chuàng)新力的幾點(diǎn)思考
發(fā)布時(shí)間:2012-09-14
|來源: 中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院棉花研究所|作者:喻樹迅
2012年院工作會(huì)議明確指出,未來5到10年,我院的發(fā)展目標(biāo)是建設(shè)世界一流的農(nóng)業(yè)科研院所?,F(xiàn)代農(nóng)業(yè)科研院所建設(shè)的核心就是院所創(chuàng)新能力的建設(shè),特別是配套制度和機(jī)制建設(shè)。對(duì)于提升創(chuàng)新能力有幾點(diǎn)初步想法。
一、創(chuàng)新能力來源于思想
新思想是創(chuàng)新的源泉,有了創(chuàng)新思想才能不斷給創(chuàng)新技術(shù)提供支撐。我院是國家農(nóng)業(yè)科學(xué)研究權(quán)威機(jī)構(gòu),在國家農(nóng)業(yè)發(fā)展中應(yīng)提供戰(zhàn)略新思想和技術(shù)支持,著重解決國計(jì)民生問題,支撐我國農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)發(fā)展。要集聚全院人才,提出新思想,發(fā)現(xiàn)農(nóng)業(yè)發(fā)展面臨的重大問題,尋求解決的新方案,在新方案中找課題,找項(xiàng)目。如我國當(dāng)前農(nóng)業(yè)發(fā)展九連增后的農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展、黃淮海農(nóng)業(yè)發(fā)展深度開發(fā)、西部農(nóng)業(yè)深度定位、長江流域農(nóng)業(yè)發(fā)展新戰(zhàn)略等重大課題。抓住農(nóng)業(yè)科技發(fā)展的重大機(jī)遇,切實(shí)提高科技創(chuàng)新對(duì)農(nóng)業(yè)發(fā)展的支撐能力,建立農(nóng)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究人才隊(duì)伍,使我院在國家農(nóng)業(yè)發(fā)展中持續(xù)不斷地提出新思想、新戰(zhàn)略、新方案,在這些方案中找到新定位,作出新貢獻(xiàn)。
10年前,面臨著棉花種子分散經(jīng)營的現(xiàn)狀,棉花所班子決定在各主產(chǎn)棉省設(shè)立生態(tài)育種試驗(yàn)站篩選出適宜當(dāng)?shù)氐钠贩N,再交由在當(dāng)?shù)亟M建的合資棉種公司銷售。這個(gè)新思想,在山東和河南、新疆等地推廣中棉所29、中棉所35、中棉所45、中棉所41等品種的過程得到了驗(yàn)證,棉種質(zhì)量好,棉花產(chǎn)量高、品質(zhì)強(qiáng),棉農(nóng)收入增多,深受地方政府和棉農(nóng)喜愛。這幾個(gè)棉花品種也分別獲得國家和省部級(jí)成果獎(jiǎng)勵(lì)。
二、創(chuàng)新思想來源于創(chuàng)新人才
科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,自主創(chuàng)新是第一競爭力,科技人才是第一資源。人才是創(chuàng)新的關(guān)鍵,沒有創(chuàng)新人才就沒有創(chuàng)新。我國兩彈一星能夠快速升空,就是得益于一批創(chuàng)新人才。聚集一流人才是建設(shè)世界一流農(nóng)業(yè)科研院所的關(guān)鍵,要采取措施,全方位造就各類人才。首先要爭取國家支持,建立一支高素質(zhì)創(chuàng)新人才隊(duì)伍。如果沒有國家支持,僅農(nóng)科院很難支撐這支人才隊(duì)伍。同時(shí)還要建立相應(yīng)的科研輔助隊(duì)伍和管理隊(duì)伍。這三支隊(duì)伍相輔相成,缺一不可。除了引進(jìn)優(yōu)秀人才外,也應(yīng)培養(yǎng)現(xiàn)有人才隊(duì)伍,善于發(fā)現(xiàn)那些具有創(chuàng)新思維、有巨大創(chuàng)新潛力的人才,給他們創(chuàng)造條件,包括出國培養(yǎng)、參加主持各類項(xiàng)目、安排他們到關(guān)鍵崗位進(jìn)行鍛煉,激發(fā)他們的創(chuàng)新潛能,在實(shí)踐中提高創(chuàng)新能力,同時(shí)待遇上得到相應(yīng)提高。通過國外引進(jìn)與國內(nèi)培養(yǎng)兩方面同步提高,協(xié)同創(chuàng)新,形成創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),推進(jìn)國際一流農(nóng)業(yè)院所建設(shè)。
棉花所一直以來堅(jiān)持以人為本,以高層次人才為重點(diǎn),大力提高專業(yè)技術(shù)人才的創(chuàng)新能力和核心競爭力,培養(yǎng)造就一批在棉花行業(yè)具有明顯優(yōu)勢的學(xué)術(shù)帶頭人。充分利用國內(nèi)、國際兩大人才資源,增強(qiáng)棉花所凝聚同行業(yè)國內(nèi)外優(yōu)秀人才的能力,實(shí)施人才戰(zhàn)略,培養(yǎng)青年科技骨干。2007年開始,棉花所聯(lián)合美國農(nóng)業(yè)部南方平原農(nóng)業(yè)研究中心,在世界上首次啟動(dòng)了陸地棉基因組測序研究項(xiàng)目。通過主持中美基因組測序,派出青年科技骨干,與美國科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作研究,奠定棉花功能基因組學(xué)研究和分子改良基礎(chǔ),大力提升了棉花所基礎(chǔ)研究水平。最近,棉花所主持D基因組測序的文章已在《自然-遺傳學(xué)(Nature Genetics)》刊物正式發(fā)表,也是全世界棉花研究發(fā)表最高影響因子36以上的文章。
三、創(chuàng)新機(jī)制促進(jìn)持續(xù)創(chuàng)新
創(chuàng)新是科研單位永恒的主題,也是創(chuàng)建國際一流院所的根本。如果沒有一支創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì),創(chuàng)建國際一流院所無從談起。因此,要使一流院所有持續(xù)的創(chuàng)新能力,必須從機(jī)制入手,以相應(yīng)的機(jī)制做保證,建立一套適于人才成長的機(jī)制。從事業(yè)上留人才,從待遇上留人才。要著眼于推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要,著眼于長遠(yuǎn)發(fā)展的需要,緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個(gè)重要環(huán)節(jié),建立科學(xué)的人才規(guī)劃,健全人才激勵(lì)和保障機(jī)制。
為建立公平、公正、公開的競爭平臺(tái),使全所職工能在合適的崗位上展示自己的才能,棉花所陸續(xù)完善了業(yè)績考核、評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)制度,完善分配制度改革,從而調(diào)動(dòng)了各類人才工作的主動(dòng)性和積極性。先后建立了公平競爭的用人機(jī)制、績效優(yōu)先的分配機(jī)制、重在貢獻(xiàn)的評(píng)價(jià)機(jī)制、不需腐敗的激勵(lì)機(jī)制、不敢腐敗的懲罰機(jī)制和不易腐敗的預(yù)警機(jī)制。通過這些機(jī)制的不斷完善與發(fā)展有效地推動(dòng)了科研、開發(fā)、行政管理等各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,努力在本世紀(jì)20年代末實(shí)現(xiàn)3大目標(biāo):最終達(dá)到棉花應(yīng)用研究達(dá)到國際領(lǐng)先;棉花基礎(chǔ)研究進(jìn)入國際先進(jìn);棉花產(chǎn)業(yè)發(fā)展參與國際競爭。
一、創(chuàng)新能力來源于思想
新思想是創(chuàng)新的源泉,有了創(chuàng)新思想才能不斷給創(chuàng)新技術(shù)提供支撐。我院是國家農(nóng)業(yè)科學(xué)研究權(quán)威機(jī)構(gòu),在國家農(nóng)業(yè)發(fā)展中應(yīng)提供戰(zhàn)略新思想和技術(shù)支持,著重解決國計(jì)民生問題,支撐我國農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)發(fā)展。要集聚全院人才,提出新思想,發(fā)現(xiàn)農(nóng)業(yè)發(fā)展面臨的重大問題,尋求解決的新方案,在新方案中找課題,找項(xiàng)目。如我國當(dāng)前農(nóng)業(yè)發(fā)展九連增后的農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展、黃淮海農(nóng)業(yè)發(fā)展深度開發(fā)、西部農(nóng)業(yè)深度定位、長江流域農(nóng)業(yè)發(fā)展新戰(zhàn)略等重大課題。抓住農(nóng)業(yè)科技發(fā)展的重大機(jī)遇,切實(shí)提高科技創(chuàng)新對(duì)農(nóng)業(yè)發(fā)展的支撐能力,建立農(nóng)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究人才隊(duì)伍,使我院在國家農(nóng)業(yè)發(fā)展中持續(xù)不斷地提出新思想、新戰(zhàn)略、新方案,在這些方案中找到新定位,作出新貢獻(xiàn)。
10年前,面臨著棉花種子分散經(jīng)營的現(xiàn)狀,棉花所班子決定在各主產(chǎn)棉省設(shè)立生態(tài)育種試驗(yàn)站篩選出適宜當(dāng)?shù)氐钠贩N,再交由在當(dāng)?shù)亟M建的合資棉種公司銷售。這個(gè)新思想,在山東和河南、新疆等地推廣中棉所29、中棉所35、中棉所45、中棉所41等品種的過程得到了驗(yàn)證,棉種質(zhì)量好,棉花產(chǎn)量高、品質(zhì)強(qiáng),棉農(nóng)收入增多,深受地方政府和棉農(nóng)喜愛。這幾個(gè)棉花品種也分別獲得國家和省部級(jí)成果獎(jiǎng)勵(lì)。
二、創(chuàng)新思想來源于創(chuàng)新人才
科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,自主創(chuàng)新是第一競爭力,科技人才是第一資源。人才是創(chuàng)新的關(guān)鍵,沒有創(chuàng)新人才就沒有創(chuàng)新。我國兩彈一星能夠快速升空,就是得益于一批創(chuàng)新人才。聚集一流人才是建設(shè)世界一流農(nóng)業(yè)科研院所的關(guān)鍵,要采取措施,全方位造就各類人才。首先要爭取國家支持,建立一支高素質(zhì)創(chuàng)新人才隊(duì)伍。如果沒有國家支持,僅農(nóng)科院很難支撐這支人才隊(duì)伍。同時(shí)還要建立相應(yīng)的科研輔助隊(duì)伍和管理隊(duì)伍。這三支隊(duì)伍相輔相成,缺一不可。除了引進(jìn)優(yōu)秀人才外,也應(yīng)培養(yǎng)現(xiàn)有人才隊(duì)伍,善于發(fā)現(xiàn)那些具有創(chuàng)新思維、有巨大創(chuàng)新潛力的人才,給他們創(chuàng)造條件,包括出國培養(yǎng)、參加主持各類項(xiàng)目、安排他們到關(guān)鍵崗位進(jìn)行鍛煉,激發(fā)他們的創(chuàng)新潛能,在實(shí)踐中提高創(chuàng)新能力,同時(shí)待遇上得到相應(yīng)提高。通過國外引進(jìn)與國內(nèi)培養(yǎng)兩方面同步提高,協(xié)同創(chuàng)新,形成創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),推進(jìn)國際一流農(nóng)業(yè)院所建設(shè)。
棉花所一直以來堅(jiān)持以人為本,以高層次人才為重點(diǎn),大力提高專業(yè)技術(shù)人才的創(chuàng)新能力和核心競爭力,培養(yǎng)造就一批在棉花行業(yè)具有明顯優(yōu)勢的學(xué)術(shù)帶頭人。充分利用國內(nèi)、國際兩大人才資源,增強(qiáng)棉花所凝聚同行業(yè)國內(nèi)外優(yōu)秀人才的能力,實(shí)施人才戰(zhàn)略,培養(yǎng)青年科技骨干。2007年開始,棉花所聯(lián)合美國農(nóng)業(yè)部南方平原農(nóng)業(yè)研究中心,在世界上首次啟動(dòng)了陸地棉基因組測序研究項(xiàng)目。通過主持中美基因組測序,派出青年科技骨干,與美國科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作研究,奠定棉花功能基因組學(xué)研究和分子改良基礎(chǔ),大力提升了棉花所基礎(chǔ)研究水平。最近,棉花所主持D基因組測序的文章已在《自然-遺傳學(xué)(Nature Genetics)》刊物正式發(fā)表,也是全世界棉花研究發(fā)表最高影響因子36以上的文章。
三、創(chuàng)新機(jī)制促進(jìn)持續(xù)創(chuàng)新
創(chuàng)新是科研單位永恒的主題,也是創(chuàng)建國際一流院所的根本。如果沒有一支創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì),創(chuàng)建國際一流院所無從談起。因此,要使一流院所有持續(xù)的創(chuàng)新能力,必須從機(jī)制入手,以相應(yīng)的機(jī)制做保證,建立一套適于人才成長的機(jī)制。從事業(yè)上留人才,從待遇上留人才。要著眼于推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要,著眼于長遠(yuǎn)發(fā)展的需要,緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個(gè)重要環(huán)節(jié),建立科學(xué)的人才規(guī)劃,健全人才激勵(lì)和保障機(jī)制。
為建立公平、公正、公開的競爭平臺(tái),使全所職工能在合適的崗位上展示自己的才能,棉花所陸續(xù)完善了業(yè)績考核、評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)制度,完善分配制度改革,從而調(diào)動(dòng)了各類人才工作的主動(dòng)性和積極性。先后建立了公平競爭的用人機(jī)制、績效優(yōu)先的分配機(jī)制、重在貢獻(xiàn)的評(píng)價(jià)機(jī)制、不需腐敗的激勵(lì)機(jī)制、不敢腐敗的懲罰機(jī)制和不易腐敗的預(yù)警機(jī)制。通過這些機(jī)制的不斷完善與發(fā)展有效地推動(dòng)了科研、開發(fā)、行政管理等各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,努力在本世紀(jì)20年代末實(shí)現(xiàn)3大目標(biāo):最終達(dá)到棉花應(yīng)用研究達(dá)到國際領(lǐng)先;棉花基礎(chǔ)研究進(jìn)入國際先進(jìn);棉花產(chǎn)業(yè)發(fā)展參與國際競爭。
(作者系中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院棉花研究所所長)
打印本頁
關(guān)閉本頁
院網(wǎng)信息發(fā)布與管理
最新動(dòng)態(tài)
- 《二十大以來重要文獻(xiàn)選編》上冊出版發(fā)行2024-08-18
- 新型靶向功能鈍化材料強(qiáng)化鎘污染治理效果2024-08-16
- 習(xí)近平同巴西總統(tǒng)盧拉就中巴建交50周年互致賀電2024-08-15
- 短評(píng)·總書記的改革論|保持工作的穩(wěn)定性和連續(xù)性2024-08-15